杭州猎人人力资源开发有限公司
成立时间：
2002-11
服务内容：
招聘-猎头招聘-背景调查
业务区域：
杭州
理事单位
公司简介：
•Since 2002 年，是一家浙江领先的猎头服务机构。公司专注于为企业提供高级人才招聘服务。 20 年来服务人才年薪超五十亿，造就了百位身价上亿的高级人才，间接为企业创造 GDP 近千亿。公司先后被评为：“浙商最喜爱的猎头公司”、“杭州市中介服务业示范企 业”、“浙江省级优秀人力资源服务企业”、2019 年入选浙江省重点培育人力资源企业，2021 年 入选杭州市委组织部人才办主办“人力资源服务机构招才引智20家群英榜”上榜机构。2022 年 入选杭州市委组织部人才办主办“人力资源服务机构招才引智10大猎手榜”榜单。 2023年 入选杭州市委组织部人才办主办“人力资源服务机构招才引智20家群英榜”上榜机构及风云榜榜单。
公司还为客户提供个性化的智库服务，我们积累了 20 多年各行业、各职能能够调度、整合的顶级专家资源库，可以为客户提供量身定制的个性化“智库服务。
公司积聚八大优势，分别是专业化、长期主义、行业领先、结果导向（项目成功率90%，一次性成功率95%以上）、完善的质保体系、清晰的客户定位、客户忠诚度高和咨询式猎头服务。这些优势体现了公司在人才服务领域的专业能力、稳定发展、行业影响力、服务效果、服务质量、客户特征、客户关系和服务方式。
核心优势：
30多万高价值高质量的有效的人才资源池
专业的顾问团队：推行顾问内部执业资格认证
完善的质保体系--精细化管理
有所为有所不为的客户选择，我们不以商业利润作为选择客户的原则
咨询式猎头服务
20年的经典猎头寻访知识资源案例库， 成为我们操作项目的指引
服务案例
为吉利控股成功猎聘制造副总、财务总监、采购总，助推快速发展提供有效人才战略支持，得到吉利HRD赞许：猎人公司勤奋、敢拼、善于整合资源专业
客户公司性质：
民营
客户行业：
汽车
案例描述：
2003年时任吉利人力资源总监郑先生找到猎人公司，希望帮助寻猎几名副总。考虑到猎人公司刚成立，项目难度系数大，并未立即答合作，而是对项目进行了可行性分析，包括对吉利集团内部文化的充分了解、浙江地区以及全国范围内的汽车产业的现状调查。在此基础上，猎人创始人向郑总提出两个建议：一是选择按郑总的意见，猎人作为唯一服务商；二是建议吉利再找上海本土猎头为其服务，以防在短时间内寻猎不到合适的人才。在猎人的建议下，吉利集团选择了上海A猎头公司（全国最有实力的猎头公司之一）和猎人二家同时委托寻猎。
由于当时猎人公司刚成立，无论是在人力、物力、财力上都很薄弱，要想拿下如此大的项目，困难可想而知。与此同时，上海A猎头派出了7人的项目组投入寻猎工作。猎人公司2个人团队开始寻猎。浙江汽车人才匮乏，必须放眼全国寻猎。为了能与上海A猎头PK，公司借力和上海一家有实力的猎头订单合作，与此同时，猎人公司自己也加紧在全国范围寻猎汽车人才，寻猎未果。焦虑之际，项目经理《21世纪经济报》得到新闻：南京飞亚特老总变动，一朝君子一朝臣，猎人立即决定次日6点从杭州出发到南京目的地直接猎人，历经两个多月沟通，候选人成功上岗。