1. 概况

杭州市人力资源服务促进会成立于2015年12月11日，是由杭州市人力资源服务机构、杭州地区企业、在杭高校等热心于人力资源服务业的相关单位依法自愿发起组织，经杭州市民政局登记注册的非营利性社会团体，上级主管单位是杭州市人力资源和社会保障局。市促进会现有会员单位400余家。

市促进会是以“促进行业交流，创造会员价值，整合平台资源，引领行业发展”为宗旨的行业协会。协会面向企业提供四大平台与多种模式相结合的优质服务，并结合人力资源服务机构、企业和高校共同打造人力资源“朋友圈”。

2. 所获荣誉

Ø 2022年被杭州市民政局认定为杭州市品牌社会组织。

Ø 2022年被浙江省人力资源和社会保障厅评定为浙江省推进人力资源服务业高质量发展工资成绩突出集体。

Ø 2020年在杭州市民政局开展的社会组织等级评估工作中获得了 AAAA 级社会团体荣誉称号。

Ø 2020年荣列杭州市本级社会组织承接政府转移职能和政府购买服务推荐性目录名录。

Ø 2019年与2020年连续两年被杭州市人力资源与社会保障局认定为杭州市“贡献力十佳创服机构”。

3. 旗下组织：

Ø 猎头专委会

2016年，在市委组织部（人才办）、市人力社保局的指导下，协会成立了首个专业委员会—人才猎头专业委员会。成立至今，猎头专委会共举办论坛、沙龙、对接会、私董会、游学活动等数十余场活动。有效搭建了猎企与用人企业精准交流平台、吸引来自世界各地的高层次人才来杭发展。

里程碑事件：

1）2018~2024年，“新视界·百猎大会”已成功举办六届，受到省内外猎头从业者普遍认可和高度关注，为行业发展提供新思路新方向。

2）2021年基于“创客天下·杭向未来”海外高层次人才创新创业大赛的平台，向全球首次发布我市上市公司、行业领军型企业、高端科研机构的高端人才需求信息。

3）2021~2024年协助杭州市人社局发布杭州人力资源服务机构招才引智群英榜、猎手榜、状元榜，大力宣传猎头机构在市场化引才工作中的主力军、市场引才排头兵的重要作用。

4）2024年，牵头编制的《杭州市高级人才寻访服务规范》正式发布实施，号召我市猎企规范经营行为，提升服务质量，共同打造规范服务、公平竞争的行业环境。

Ø 业务外包专委会

业务外包专委会于2024年开始筹备，2025年正式成立，旨在共同推动外包行业的标准化、专业化、规范化发展，倡导行业自律，提升服务水平，促进专委会成员之间的资源共享。

Ø 加入机制

每年理事会前，猎头、业务外包专委会将进行成员的增选。届时可关注促进会动态或联系促进会工作人员咨询增选事宜。

部分代表性会员，排名不分先后：

1、HRSPA平台（官网&小程序）

市促进会从大数据入手，充分结合“互联网＋”人力资源服务需求，搭建促进会官方展示平台，WWW.HZHRSPA.COM，打造专属品牌HRSPA。

Ø 品牌的概念：广大HR从业人员通过促进会平台学习、交往、获取资源和能量，从而提高人力服务的效率，提升HR的价值；

Ø 根据会员单位的主营业务进行分类展示，可获得企业简介、业务详情、服务案例等内容的展示，方便更为直观且详细地了解会员单位的情况；

Ø 平台汇集协会活动、培训服务、协会概况、用人需求、需求悬赏、猎头专委会等重点内容的展示以及信息化数据的呈现，进一步帮助会员单位提供数字化需求对接成果及会员单位品牌宣传，扩大协会整体影响力。

2、全年活动

Ø 线上平台培训

热门话题直播分享、优质课程在线学习

线上课程：从业人员培训、劳动法与社会保障法、专题系列培训等

Ø 线下沙龙培训

全年10+场、各类分享主题

主题包括：劳动法、招聘运营、组织与人才发展、股权激励等

Ø 行业交流活动

选择前沿主题激荡思维；促成行业交流、增加相互认知

代表活动：各区优质企业业务对接会、会员产品推介会、企业游学等

Ø 大会论坛活动

由促进会主办和协办或政府委托举办的大型人力资源相关论坛活动

代表活动：百猎大会、政策解读会、需求对接会、杭州人力资源管理大会等

根据杭州市人力资源服务促进会章程，对入会相关规定如下：

一、会员资格

（一）在本市取得行业主管部门许可证及工商营业执照的企业；

（二）在本市人力资源服务方面有贡献和影响力的经济实体；

（三）与人力资源服务行业相关的高等院校、科研机构、培训机构；

（四）总部非本市登记但在本市设有合法登记人力资源服务分支机构的企业；

（五）热心支持人力资源服务事业的其他机构和团体。

凡具备以上资格之一的合法机构和团体，依法经营，承认并遵守本促进会章程，按时交纳会费，均可申请加入本促进会。

二、会员入会程序

（一）凡自愿申请入会的企业、机构、团体或个人应当提交入会申请书、准确真实的背景资料，遵守促进会章程和其他规定的承诺书及有关证明文件，办理入会手续；

（二）经理事会讨论通过；

（三）由理事会或理事会授权的机构发给会员证。

三、会员权利

（一）选举权、被选举权和表决权；

（二）参加促进会的活动；

（三）获得促进会服务的优先权；

（四）对促进会工作的批评和监督权；

（五）可要求促进会协调会员之间的纠纷；

（六）可申请承办或协办促进会的相关活动；

（七）促进会章程规定的其他权利；

（八）入会自愿，退会自由。

四、会员义务

（一）执行会员代表大会和理事会按本章程作出的决议和决定；

（二）维护促进会的合法权益及行业的声誉和形象；

（三）支持促进会工作，必要时承担促进会委托的任务；

（四）接受促进会的咨询调查，如实反映情况并提供相关资料；

（五）积极宣传促进会，协助发展新会员；

（六）按规定缴纳会费；

（七）促进会章程规定的其他义务。

五、会员会费

根据有关规定和促进会实际，在征得会员同意的基础上，由本届理事会制定和调整会费标准。

目前会费标准为：

副会长单位         不低于10000元/年

常务理事单位       不低于5000元/年

理事单位           不低于1500元/年

会员单位           不低于800元/年

六、会员申请标准

（一）副会长单位

1.有独立法人资格，企业注册三年以上，注册资金不少于500万元；

2.在人力资源服务行业内具有较大影响力

3.热心于推动行业整体发展，有意愿承办或协办促进会相关活动；

（二）常务理事单位

1.有独立法人资格，企业注册两年以上；

2.在人力资源服务行业内的某个领域具备影响力；

（三）理事会员单位

1.有独立法人资格，企业注册一年以上；

（四）会员单位

1.有独立法人资格；

七、入会流程

（一）材料接收

1. 申请入会单位提交公司简介，并接收促进会入会须知文件和申请表；

2. 人力资源服务企业填写《杭州市人力资源服务促进会入会申请表（乙方）》；

3. 非人力资源服务企业填写《杭州市人力资源服务促进会入会申请表（甲方）》。

（二）申请表填写及寄送

1. 按照要求，填写电子版申请表；

2. 填写完成后，发工作人员确认。

3. 电子版申报表确认无误后，将申请表、营业执照复印件、人力资源服务许可证（如有），这三份材料盖章后寄到促进会；

4. 邮寄地址：杭州市拱墅区白石路318号中国杭州人力资源服务产业园北楼206室，冯臣晨，15157133139

（三）根据会员级别安排会费打款

1. 会员类型：

副会长单位   10000元

常务理事单位 5000元

理事单位     1500元

普通会员单位 800元

2. 会费打款账户：

单位名称：杭州市人力资源服务促进会  

开户行：杭州银行官巷口支行      

账号：3301040160003472456

促进会收到会费打款后，开具会费专用电子票据，市财政局领取，可入帐

需提供以下信息：

1.公司名称（与打款账户保持一致）；

2.税号；

3.接收票据通知邮箱；

（四）进入会员交流群

入会流程完成后，促进会工作人员将会将公司相关人员拉入会员群。

因会员群人数较多，促进会对每个会员级别最多可入群人数做了规定，分别为：

副会长单位   5人

常务理事单位 4人

理事单位     3人

普通会员单位 2人

新会员进群后，秘书处会在群内对新会员单位进行简单的介绍，一般安排在工作日下午5点，秘书处工作人员将会提前联系。

（五）填写促进会证书牌地址收集表

1. 理事及以上单位可获得促进会颁发的实体证书牌，填写证书牌地址收集表后，促进会将会在收集后统一制作，并会在快递发出后进行联系确认；

2. 会员单位可获得促进会发放的会员电子证书。

（六）注册促进会会员系统，获专属权益

    完成入会后，根据会员操作手册注册账号并登录，即可进入专属会员系统，宣传展示公司品牌，免费对接或发布需求。

八、其他

会员退会应书面告知本促进会，并归还会员授牌。会员在无特殊情况下一年

不交纳会费，经秘书处联系沟通后仍不缴纳的，将视为自动退会。

会员如有严重违反本章程的行为，经理事会或常务理事会表决通过，予以除名。

联 系 人：冯老师

咨询热线：0571-87632087、0571-87390087

联系邮箱：hzrlcjh@163.com

联系地址：白石路 318 号中国杭州人力资源服务产业园北楼 206

合作咨询：邬老师 135 8887 3399（微信同号）

入会咨询：冯老师 151 5713 3139（微信同号）

活动咨询：施老师 135 8818 5887（微信同号）

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