浙江博智睿通人力资源服务有限公司
成立时间：
2020-08
服务内容：
招聘-猎头
业务区域：
华东
理事单位
公司简介：
“博引才智，睿至通达”，依托自身团队多年积累的猎头服务优势，浙江博智睿通人力资源服务有限公司为客户提供高端人才猎寻、企业用工优化以及人力服务外包等全方位的人才引进服务和个性化的人才配置方案。
“与时代发展同步，以科技创新服务”，博智睿通积极引进互联网大数据技术，开发人才匹配的精准分析策略和人才评价的多维模式，深度发掘各类人才的发展潜力与竞争优势，创新人才服务模式，优化项目合作机制。
以专业谋取立足，以科技引领成长，作为一家新生代的人力资源服务机构，博智睿通将为企业的人才战略和人力资源开发提供更加优质、高效的专业支持，更加全面、周到的贴心服务！
以“真诚”寻求合作，以“至诚”拓展业务，用 “竭诚”服务人才与客户——博智睿通，与您一起拓展全新的人才服务，让“人才”增值未来！
联系方式：0571-56107369、18268048698
核心优势：
咨询服务：博智睿通以咨询式的方式来运作猎头，通过对企业的深入了解，不但给企业提供人才招聘上的建议，也给企业提供经营管理上的建议。
人才资源：博智睿通拥有庞大的人才信息储备库，人才遍及各大产业和全国各地，确保为客户提供匹配的人才资源保障。
专业团队：博智睿通拥有多名资深猎头顾问，从业顾问均有相关联行业甲、乙方从业经验， 顾问团队均获得浙江省人力资源服务协会颁发的从业资格证书。
精细服务：博智睿通用精细化，流程化运作服务客户。引荐人选，在甄选、沟通、面试，评估，背调，基本信息核实等流程做到精细化服务。
服务案例
钢结构领域某行业龙头企业 ——技术总工程师（急需）
客户公司性质：
上市公司
客户行业：
建筑
案例描述：
项目难点： 企业为行业TOP3，对岗位的任职条件以及人选的素质能力要求苛刻，多家猎头公司无丝毫进展。
操作策略：1、引入咨询顾问式服务
深入了解企业的用人理念和岗位任职能力要求，会同企业老板、公司高层共同构建“岗位胜任力素质能力模型”，提取关键核心要素，绘制人才画像，最终定义为“专业背景深厚的百万年薪级职业经理人”。
2、组织目标人选的评价与甄选
在储备的诸多钢构领域的技术类高级人才中，迅速筛选出二位目标人选，通过对人选的求职意愿、发展规划、业务能力、职业素养、背景条件以及进取和成长意识等方面进行综合评估，从专业角度提出“最优人选方案”建议并为客户所采纳。
项目成果：
以咨询顾问式服务机制帮助企业梳理人才需求的关键要素，通过人才画像让企业聚焦对岗位人才的核心诉求，从“人岗匹配”帮助客户迅速物色到合适人选。